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    房地產物業管理類人力資源管理求職簡歷范文

    [日期:2020-03-02] 來源:  作者: [字體: ]
    - - 國籍: 中國
    目前所在地: 廣州 民族: 漢族
    戶口所在地: 廣州 身材: 175 cm 68 kg
    婚姻狀況: 已婚 年齡: 32 歲
    培訓認證:   誠信徽章:  
     求職意向及工作經歷
    人才類型: 普通求職 
    應聘職位: 建筑/房地產/物業管理類:物業經理、行政經理、行政/人事類:行政管理、人力資源經理/主管:人力資源管理
    工作年限: 11 職稱: 中級
    求職類型: 全職 可到職- 隨時
    月薪要求: 3500--5000 希望工作地區: 廣州 北京市
    個人工作經歷:
    公司名稱:  廣東電子信息大廈起止年月:XX-09 ~ XX-03
    公司性質: 國有企業所屬行業:
    擔任職務: 經理 
    工作描述: 全面管理 
    離職原因: 國企改制 
     
     教育背景
    畢業院校: 北京市委黨校
    最高學歷: 本科 畢業- XX-07-01
    所學專業一: 經濟管理 所學專業二:
    受教育培訓經歷:
    起始年月 終止年月 學校(機構) !I 獲得證書 證書編號
    XX-10 XX-12 建設部培訓教育司 物業管理企業經理 結業證
     
     語言能力
    外語: 英語 良好

    國語水平: 優秀 粵語水平: 優秀
     
     工作能力及其他專長

      本人XX年從空降兵部隊退役,曾在街道辦事處從事過社會治安綜合治理管理工作,后分流到國有企業從事人力資源管理工作。在企業歷任基層主管、副主任、主任、經理、總監。國企改制后在某外資企業從事企業管理工作。在管理崗位上歷盡挫折,一路與失敗和教訓同行,但通過學習,進修,自我總結以及閱歷的不斷增長,使自身的素質及管理能力有了一步步的提升,積累了企業管理所須的實際管理經驗,了解和熟悉相關法律法規,及日常的管理運作流程。尤其擅長行政及人力資源方面的工作。熟悉各模塊的運作。深切體會企業文化在企業運用的實際效能,強調轉變管理職能,提升領導水平,重績效管理輕績效考核,對于企業文化的實際建設有獨到心得。具有較強的自現能動性以及組織管理能力。在國有企業期間,獨立主持過集團人力資源管理工作對組織架構設置與責權確定、人力資源規劃、招聘與錄用管理、員工培訓管理、績效與薪酬管理等運作均有成功的操作例子。
       本人在管理過程中實行,細化、量化、標準化的工作標準,能定期組織學習培訓,交流。較好地調動工作人員的主觀能動性,具備良好的思想、身體及軍事素質,掌握相關業務技能的教授、培訓能力。與相關的政府職能部門能保持良好的溝通與聯絡,為企業提高經營收益創造良好的條件。

     詳細個人自傳

      
    個人基本簡歷


    本文《房地產物業管理類人力資源管理求職簡歷范文》的網址是http://www.www.glengg.cn/n45201c2.aspx

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